La organización interna del sindicato y su participación en la gestión del conflicto empresarial

Abstract

Los sindicatos constituyen una figura muy importante dentro de la acción social y la organización de las personas de las empresas españolas, debido al poder de negociación que ostentan con la representación empresarial para así poder atender a las necesidades de los trabajadores y hacer que sean escuchados. Por ello, en este trabajo de fin de máster se va a estudiar el régimen de su creación y organización interna, es decir de su propio funcionamiento y la importancia de los sindicatos en las empresas españolas, así como la negociación colectiva y el papel de los sindicatos en dichas negociaciones, la prevención de conflictos laborales gracias a los sindicatos, su actuación para solventar conflictos en sectores y empresas determinadas

Trade unions are a very important figure in the social action and organisation of people in Spanish companies, due to the bargaining power they have with business representation in order to meet the needs of workers and ensure that they are heard. For this reason, this master's thesis will study the regime of their creation and internal organisation, that is to say, their own functioning and the importance of trade unions in Spanish companies, as well as collective bargaining and the role of trade unions in these negotiations, the prevention of labour conflicts thanks to trade unions, and their action to resolve conflicts in specific sectors and companies.