Teletrabajo y Calidad de Vida Laboral en Castilla y León: Un Análisis de Conciliación y Bienestar

Título

dc.contributor.advisor	Cáceres Piñuel, Marta	es
dc.contributor.author	Fraga Diez, M.ª Esther
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria	es
dc.date.accessioned	2025-05-07T12:23:03Z
dc.date.available	2025-05-07T12:23:03Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	https://uvadoc.uva.es/handle/10324/75690
dc.description.abstract	Es importante investigar de forma empírica a través del presente estudio la modalidad laboral del teletrabajo y su impacto en la conciliación personal, la calidad de vida de los trabajadores, la productividad, la igualdad de género y los aspectos legales asociados. Los resultados del presente trabajo proporcionarán información valiosa para la toma de decisiones informadas en la definición de las políticas laborales y empresariales en el contexto español.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject.classification	Teletrabajo	es
dc.title	Teletrabajo y Calidad de Vida Laboral en Castilla y León: Un Análisis de Conciliación y Bienestar	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Administración y Dirección de Empresas	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*