• español
  • English
  • français
  • Deutsch
  • português (Brasil)
  • italiano
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Listar

    Todo UVaDOCComunidadesPor fecha de publicaciónAutoresMateriasTítulos

    Mi cuenta

    Acceder

    Estadísticas

    Ver Estadísticas de uso

    Compartir

    Ver ítem 
    •   UVaDOC Principal
    • TRABAJOS FIN DE ESTUDIOS
    • Trabajos Fin de Grado UVa
    • Ver ítem
    •   UVaDOC Principal
    • TRABAJOS FIN DE ESTUDIOS
    • Trabajos Fin de Grado UVa
    • Ver ítem
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano

    Exportar

    RISMendeleyRefworksZotero
    • edm
    • marc
    • xoai
    • qdc
    • ore
    • ese
    • dim
    • uketd_dc
    • oai_dc
    • etdms
    • rdf
    • mods
    • mets
    • didl
    • premis

    Citas

    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76800

    Título
    El exceso de trabajo: causas y consecuencias sobre el equilibrio vida-trabajo desde la prevención de riesgos laborales.
    Autor
    Rincón Gómez, Saray
    Director o Tutor
    López de la Fuente, GracielaAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la ComunicaciónAutoridad UVA
    Año del Documento
    2025
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Resumen
    En este trabajo se analiza el impacto del exceso de trabajo en la salud física y mental de las personas trabajadoras, considerando factores históricos, tecnológicos y organizativos que configuran un modelo laboral extenuante. Desde la perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales, se abordan conceptos clave como la hiperproductividad, el estrés crónico y el burnout, así como teorías psicosociales que explican estos fenómenos. Además, se describen las contradicciones entre la normativa vigente y su aplicación real, y se presentan evidencias de que medidas como la reducción de jornada laboral no solo son viables, sino que pueden mejorar la productividad y la calidad de vida. Por último, se plantean propuestas para favorecer un equilibrio vida-trabajo que contribuya a entornos laborales más sostenibles.
    Materias Unesco
    6109 Psicología Industrial
    6306 Sociología del Trabajo
    Palabras Clave
    Exceso de trabajo
    Prevención de Riesgos Laborales
    Estrés crónico
    Burnout
    Equilibrio vida-trabajo
    Reducción de jornada
    Idioma
    spa
    URI
    https://uvadoc.uva.es/handle/10324/76800
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [31259]
    Mostrar el registro completo del ítem
    Ficheros en el ítem
    Nombre:
    TFG-N. 2549.pdf
    Tamaño:
    858.2Kb
    Formato:
    Adobe PDF
    Thumbnail
    Visualizar/Abrir
    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalLa licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional

    Universidad de Valladolid

    Powered by MIT's. DSpace software, Version 5.10