Acoso laboral en la empresa

Abstract

El acoso laboral es una problemática cada vez más relevante en el ámbito de las relaciones laborales, con consecuencias significativas para las empresas, los trabajadores y la sociedad en su conjunto. Este Trabajo de Fin de Grado analiza el concepto de acoso laboral, diferenciándolo de los conflictos laborales ordinarios y explorando sus diversas manifestaciones en el entorno empresarial. A través de un estudio detallado del marco jurídico vigente, se examinan las normativas nacionales e internacionales, así como la jurisprudencia relevante que regula esta problemática. Asimismo, se abordan las consecuencias del acoso laboral, tanto a nivel individual (impacto psicológico, físico y profesional en la víctima) como a nivel organizacional y social, destacando los efectos negativos sobre el clima laboral, la productividad y los costes económicos. Se dedica especial atención a los mecanismos de detección, prevención y gestión del acoso dentro de las empresas, incluyendo estrategias de prevención, protocolos internos de denuncia y el papel fundamental de sindicatos y comités de empresa. Por último, el trabajo incluye el análisis de casos prácticos y buenas prácticas implementadas por diversas organizaciones, con el objetivo de proporcionar soluciones efectivas para hacer frente al acoso laboral. A través de este estudio, se pretende ofrecer una visión integral del fenómeno, resaltando la importancia de promover entornos laborales saludables y seguros para todos los trabajadores.