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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80438

    Título
    Inteligencia Artificial y Prevención de Riesgos Laborales
    Autor
    Aparicio Chaves, Nuria
    Director o Tutor
    López-Romero González, María PiedadAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones LaboralesAutoridad UVA
    Año del Documento
    2025
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Résumé
    El presente TFG, analiza la intersección entre la Inteligencia Artificial (IA) y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), examinando cómo las nuevas tecnologías pueden mejorar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores. En primer lugar, se contextualiza la materia preventiva y, seguidamente, se explora la evolución de la IA, sus definiciones y los diferentes tipos existentes, estableciendo el marco conceptual para su aplicación en entornos laborales. La investigación profundiza en las aplicaciones prácticas de la IA en PRL y analiza el impacto de la IA en la gestión de la prevención, así como los retos y desafíos asociados. Finalmente, se presentan las conclusiones, destacando la relevancia de la IA como herramienta innovadora en la PRL y la necesidad de una implementación responsable, que garantice la seguridad, salud y derechos de los trabajadores.
    Materias Unesco
    6306 Sociología del Trabajo
    1203.04 Inteligencia Artificial
    Palabras Clave
    Datos
    Derechos
    Empresario
    IA
    Medidas
    Obligaciones
    Idioma
    spa
    URI
    https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80438
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [33761]
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    Nombre:
    TFG-L4376.pdf
    Tamaño:
    812.3Ko
    Formato:
    Adobe PDF
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