| dc.contributor.advisor | Ortega Álvarez, Ana María | es |
| dc.contributor.author | Garrido Makino, Naomi | |
| dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales | es |
| dc.date.accessioned | 2025-12-11T17:12:05Z | |
| dc.date.available | 2025-12-11T17:12:05Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.uri | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/80529 | |
| dc.description.abstract | Entre las grandes multinacionales que más impacto han generado a nivel
mundial se encuentra la cadena de cafeterías estadounidense, Starbucks. Esta
empresa ha logrado posicionarse en primer lugar como la cafetería más
extendida con un producto tan simple como es el café. Por esta razón, este
trabajo pretender ser un medio de acceso a la estrategia que sigue la marca y
que ha tenido un gran impacto. Recorriendo algunos de los aspectos comerciales,
se realiza un estudio en profundidad sobre la estructura y la cultura
organizacional de la empresa, intentando descubrir qué es lo que ha funcionado
tan eficazmente para alcanzar su reconocido puesto actual | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject.classification | Dirección estratégica | es |
| dc.subject.classification | Starbucks | es |
| dc.subject.classification | estructura | es |
| dc.subject.classification | Cultura | es |
| dc.subject.classification | Marca | es |
| dc.subject.classification | Multinacional | es |
| dc.title | El éxito de la multinacional Starbucks desde la perspectiva de los factores organizativos y culturales | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.subject.unesco | 5311 Organización y Dirección de Empresas | es |
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