El Trabajo Fin de Máster analiza el impacto de la reciente reforma concursal española, introducida por la Ley 16/2022 y la Directiva (UE) 2019/1023, en la
protección de los derechos laborales en contextos de crisis empresarial. Se diferencia entre la fase preconcursal, marcada por los nuevos planes de
reestructuración que, de forma general, excluyen los créditos laborales de su contenido, y la fase concursal, donde los trabajadores obtienen una posición
preferente gracias a la clasificación privilegiada de parte de sus salarios e indemnizaciones. Finalmente, se aborda el papel del Fondo de Garantía
Salarial como último mecanismo de protección, destacando su relevancia para garantizar el cobro efectivo de los créditos laborales cuando la empresa
resulta insolvente.
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