Dificultades para la plena integración laboral de la mujer inmigrante: escrutando las exigencias jurídicas de la inmigración legal

Abstract

El trabajo es el elemento basilar de la integración social de los inmigrantes. La Unión europea ha puesto de manifiesto en repetidas ocasiones la existencia de un déficit de integración de los inmigrantes (y no sólo de los recién llegados), la integración debe abarcar todo el proceso: desde la llegada a la incorporación plena social y económica, en particular, en el mundo laboral. Una vez superada la entrada legal del inmigrante y cumpliendo la normativa que ordena el flujo migratorio, las leyes de extranjería reconocen su trabajo en igualdad de trato con los nacionales, equiparándoles en sus condiciones de trabajo y exigen el respeto del principio de no discriminación. Sin embargo, existe un desacoplamiento de la Ley con la realidad, pues los extranjeros no reciben un trato equiparable y en el escenario de dualidad del mercado de trabajo forman parte de los trabajadores con menores derechos. Por ello, las leyes introducen reglas adicionales encargadas de prevención del abuso del trabajo extranjero. La mujer inmigrante encuentra dificultades añadidas en el trabajo, derivadas de su más difícil integración y del encargo de trabajos sumergidos relacionados con el llamado trabajo reproductivo u otros trabajos de baja cualificación que han sido desplazados con el paso del tiempo hacia la población inmigrante. En las primeras etapas del proceso migratorio el trabajo ejecutado no se ajusta a la real cualificación profesional de la mujer. La migración femenina se constata como una migración vulnerable. Sin una mayor atención del Derecho a estas situaciones, la acentuada crisis del empleo puede hacer retroceder la integración laboral de la mujer inmigrante del trabajo regular hacia el trabajo irregular.

The work is a pillar for social integration of foreign people. Several times, European Union has been shown a lack of integration of immigration people (no only newcomers). Social integration must involve the whole migration process, it means from the arrival to fully incorporating social and economic, mainly in labour scope. After the legal entry of immigrants, after complying with legislation ordering the migratory flow and work permit (required to work in the country), immigration laws recognize their work on equal treatment with nationals under non discrimination principle. However, there is a mismatch between the law and reality, foreign people does not receive comparable treatment. On the sphere of the dichotomy of the labour market, they are part of workers with lower rights (non only low-paying job). For this reason, laws introduce additional rules responsible for prevention of the abuse of foreign labour. The immigrant woman crashes with difficulties added to the immigrant work, as well as most difficult integration, the practice of black economy related to so-called reproductive work or other low-skilled jobs. That kind of jobs has been displaced toward the population immigrant. In the early steps of the migratory process work performed does not conform to the real skills for professional women. Female migration has been corroborated as a vulnerable immigration. In short without a strong look of the law to these situations pointed the jobs crisis may step back the labour integration of immigrant women work regular to irregular labour. Key words: women, migrations laws, foreign workers, employment authorization, human rights.