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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/14443
Título: El acoso psicológico en el trabajo o mobbing: Patología emergente
Autor: Martínez León, María de las Mercedes
Irurtia Muñiz, María Jesús
Martínez León, Camino
Torres Martín, H.
Queipo Burón, Daniel
Año del Documento: 2012
Editorial: Board
Descripción: Producción Científica
Documento Fuente: Gaceta Internacional de Ciencias Forenses ,nº 3. Abril-Junio 2012: 5-12
Resumen: El objetivo de este artículo es resaltar la importancia del acoso psicológico en el trabajo “mobbing”, es un problema de salud pública considerado así por las Naciones Unidas (ONU), tipificado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y es un delito en nuestro Código Penal Español. La Directiva marco 89/391/CEE sobre salud y seguridad en el trabajo, pretenden proteger la salud de los trabajadores, constatando que había un 8 % de empleados de la Unión Europea que sufrían acoso laboral o mobbing, acordando trasponer a los ordenamientos internos medidas de protección de la salud laboral e integridad de los trabajadores. Analizaremos los perfiles más frecuentes tanto de la víctima del acoso como del acosador. Así como, las graves consecuencias del acoso o mobbing tanto a nivel psíquico, como físico y social.
Materias (normalizadas): Acoso en el lugar de trabajo
ISSN: 2174-9019
Revisión por Pares: SI
Idioma: spa
URI: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/14443
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
Aparece en las colecciones:DEP03 - Artículos de revista

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