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Please use this identifier to cite or link to this item: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/14839
Title: Calidad de Vida Profesional de Enfermería en la Unidad de Urgencias del “Hospital General Miguel Servet” de Zaragoza.
Authors: Cuairán Sola, Miriam
Editors: Universidad de Valladolid. Escuela Universitaria de Enfermería (Soria)
Tutor: Fernández Araque, Ana María
Issue Date: 2015
Degree : Grado en Enfermería
Abstract: Introducción: La Calidad de Vida Profesional (CVP) es un factor importante, que nos permitirá conocer cuál es la actitud del profesional respecto de su trabajo. Por ello, si queremos mejorar la calidad en los cuidados, debemos empezar conociendo cómo percibe el profesional de Enfermería su calidad de vida relacionada con el puesto de trabajo. El objetivo del estudio es evaluar la calidad de vida profesional percibida por el personal de Enfermería de la Unidad de Urgencias del Hospital Miguel Servet de Zaragoza (HMS), así como los factores que la condicionan. Material y Métodos: Estudio descriptivo transversal y correlacional. El ámbito de estudio ha sido la Unidad de Urgencias del HMS de Zaragoza y se ha llevado a cabo entre los meses de Febrero y Mayo de 2014. La población de estudio han sido los profesionales de Enfermería de dicha Unidad, que cumplan los criterios de inclusión. El instrumento, “cuestionario CVP-35”, se divide en tres dimensiones: Apoyo Directivo (AD), Cargas de Trabajo (CT) y Motivación Intrínseca (MI); y ha sido utilizado para la recogida de datos. Para el posterior análisis de los mismos hemos utilizado el programa de Office, EXCEL, y el paquete estadístico SPSS Statistics 20. Resultados: la CVP de Enfermería de la Unidad de Urgencias del HMS, ha sido valorada con una puntuación de 3,97 sobre 10. Mediante el análisis correlacional se ha visto que la CVP presenta una relación significativa con el Apoyo directivo (p = 0,000; r = 0,443) y la Motivación intrínseca (p = 0,022; r = 0,296); asociación que no se da para la Carga de Trabajo (p =0,116; r = - 0,205). En relación a las variables sociodemográficas y laborales, existen diferencias significativas (p = 0,016) para la valoración de la CVP entre los distintos grupos de edad. Discusión y conclusiones: A tenor de los resultados obtenidos, y en relación con otros estudios, si mejoramos el AD, la CVP aumentaría. Además nuestro estudio puede servir como punto de partida para futuras investigaciones sobre la calidad de los cuidados que reciben los pacientes que en la Unidad de Urgencias del HMS son atendidos
Keywords: Enfermería
Language: spa
URI: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/14839
Rights: info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Appears in Collections:Trabajos Fin de Grado UVa

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