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Please use this identifier to cite or link to this item: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/21807
Title: Políticas de recursos humanos en personas con discapacidad intelectual: la Fundación Personas
Authors: Reguilón López, Judit
Editors: Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Tutor: Prieto Pastor, Isabel María
Issue Date: 2016
Degree : Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de Empresas
Abstract: El objetivo de este trabajo es dar a conocer como se aplican las políticas de recursos humanos en trabajadores con discapacidad intelectual. Para ello, es necesario analizar la situación actual en el mercado laboral de estos trabajadores, estudiando las consecuencias de su contratación para las empresas, a saber, los beneficios fiscales que pueden obtener, la relación con el resto de trabajadores o en la responsabilidad social de la empresa. Teniendo en cuenta las características de este tipo de trabajadores, se presentan en este trabajo las recomendaciones de la OIT para que las empresas adapten sus políticas a estos empleados y modelos para llevar a la práctica dichas políticas. Por último, para ilustrar su aplicación, se analiza el caso de la Fundación Personas, acompañando a un trabajador con discapacidad intelectual en los procesos de recursos humanos que se realizan en la misma.
Keywords: Discapacitados - Trabajo
Departament : Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
Language: spa
URI: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/21807
Rights: info:eu-repo/semantics/openAccess
Appears in Collections:Trabajos Fin de Grado UVa

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