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Please use this identifier to cite or link to this item: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/3712
Title: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de la empresa
Authors: Lázaro Mayoral, Carlos
Editors: Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación
Tutor: Martínez Acinas, Jorge Juan
Issue Date: 2013
Degree : Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Abstract: En España la cultura de la igualdad se va abriendo paso de modo imparable. Aún sin lograr un nivel óptimo de igualdad, las mujeres han entrado en los espacios públicos, la política, la cultaura y los hombres han entrado en el espacio de la familia y el hogar. La igualdad tiene sus pilares en que todas las personas deben ser libres para desarrollar sus capacidades personales sin límites y únicamente valorar por igual sus aspiraciones, necesidades y proyectos de futuro. Es por ello que en las empresas, cada vez más, se apliquen políticas basadas en la igualdad entre los trabajadores y trabajadoras desarrollando a las personas más preparadas sin importar su sexo, origen y religión. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (en adelante LOIMH) aborda más allá de la discriminación por desigualdad de trato, la igualdad sustancial entre mujeres y hombres, a través de políticas públicas y acciones administrativas para la igualdad.
Keywords: Igualdad de oportunidades
Discriminación sexual en el empleo
Language: spa
URI: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/3712
Rights: info:eu-repo/semantics/openAccess
Appears in Collections:Trabajos Fin de Grado UVa

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