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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/40312

    Título
    Organización Empresarial II: la responsabilidad social corporativa, recursos humanos y marca empleador: un estudio de Inditex”
    Autor
    Mun De Souza, Jin Hee
    Director o Tutor
    García Merino, María TeresaAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesAutoridad UVA
    Año del Documento
    2019
    Titulación
    Grado en Administración y Dirección de Empresas
    Abstract
    Un comportamiento ético y sostenible por parte de las empresas se ha convertido en una exigencia global por parte de la sociedad. En este contexto, la Responsabilidad Social Corporativa, o RSC, es un elemento clave que, integrada en las organizaciones, permitirá influir en la creación de valor de la empresa en diversos ámbitos, entre ellos el de la atracción y retención de talento humano. Este trabajo busca conceptualizar la RSC y analizar las formas que las empresas tienen a su disposición para integrar la RSC en sus actividades, enfocándonos de manera especial en su influencia sobre los recursos humanos, o RRHH. Al mismo tiempo, procuramos entender la conexión entre la RSC y su influencia sobre un factor importante para los RRHH; la Marca Empleador, o ME, abordando su concepto, proceso de creación y beneficios. Buscando aportar un tratamiento empírico, se tratará en el último punto, de manera breve y descriptiva, el análisis de la estrategia e iniciativas en RSC por parte del Grupo Inditex en sus distintas áreas, y su influencia sobre su ME
    Materias Unesco
    5311.04 Organización de Recursos Humanos
    Palabras Clave
    Responsabilidad social corporativa
    Marca empleador
    Recursos humanos
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/40312
    Derechos
    openAccess
    Collections
    • Trabajos Fin de Grado UVa [18755]
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