La ambidiestría organizativa y el capital social interno. Un estudio empírico en organizaciones orientadas a la innovación

Abstract

Tras repasar las principales investigaciones realizadas sobre ambidiestría organizativa y capital social (interno y externo), se presenta un estudio empírico llevado a cabo sobre las organizaciones orientadas a la innovación españolas (centros tecnológicos y empresas "I+D"), con el fin de analizar la influencia del capital social interno en la ambidiestría organizativa