El derecho de huelga en España

Abstract

Este trabajo de Fin de Grado pretende realizar un estudio pormenorizado del Derecho de huelga en España, por tratarse de un derecho clave dentro del Derecho del Trabajo, y por ende de las relaciones laborales. Para ello, analizaré su papel como derecho fundamental dentro de la Constitución Española de 1978, y el tratamiento que le otorga el resto de nuestro ordenamiento jurídico, donde destacamos el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, caracterizado por se la única norma que en esencia regula el derecho de huelga, a pesar de ser de naturaleza preconstitucional. Tampoco obvio en mi trabajo el importante papel que desempeña la doctrina jurisprudencial, donde la Sentencia del Tribunal Constitucional núm. 11/1981, de 8 de abril, arroja las pautas necesarias para esclarecer lo sentado por el decreto mencionado.