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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/34253

    Título
    Mujer y trabajo en el siglo XXI. Socialización diferencial como causa de la desigualdad de oportunidades de género
    Autor
    Veganzones García, Sara
    Director o Tutor
    Jiménez Aboitiz, RicardoAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesAutoridad UVA
    Año del Documento
    2018
    Titulación
    Grado en Administración y Dirección de Empresas
    Abstract
    El presente trabajo final del Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de empresas tiene como objeto principal analizar si la socialización diferencial y los estereotipos de género existentes en la sociedad española afectan a las decisiones laborales que las mujeres y los hombres toman y a sus experiencias vitales, haciendo hincapié en las decisiones tomadas por las mujeres acerca de la maternidad. Además, se analiza la cuestión de la atribución diferencial de roles por género como una de las causas de la desigualdad laboral existente entre hombres y mujeres. Para ello, a partir de la información obtenida de entrevistas a seis sujetos de dicha sociedad, pertenecientes a tres grupos de edad diferentes y de ambos sexos, se determina si existen estereotipos sociales diferentes por género y cómo se produce la socialización diferencial desde los diferentes agentes socializadores para terminar exponiendo los efectos que dicho fenómeno genera en la vida de las personas. Este análisis se realiza en el marco evolutivo de las mentalidades de la sociedad española sobre la atribución de roles por género desde la época del franquismo hasta la actualidad.
     
    The present final work of the degree in Law and the degree in Business Administration has as main aim to analyze whether the differential socialization and gender stereotypes that exist in the Spanish society affect the labor decisions that woman and men take and their life experiences, emphasizing women´s decisions about motherhood. In addition, the question of differential attribution of roles by gender is analyzed as one of the causes of the employment inequality between men and women. For this purpose, it is determined if there are different social stereotypes by gender and the phenomenon of socialization to end up exposing the effects that this phenomenon generates in people´s lives from the information obtained from interviews to six subjects of this society, belonging to three different age groups and of both sexes. This analysis is carried out in the evolutionary framework of the mentalities of the Spanish society on the attribution of roles by gender from the time of the Franco dictatorship until the present days.
    Materias (normalizadas)
    Mujeres - Trabajo - España
    Igualdad
    Trabajo y familia
    Materias Unesco
    6309.09 Posición Social de la Mujer
    6306 Sociología del Trabajo
    Palabras Clave
    Socialización diferencial
    Estereotipos de género
    Desigualdad laboral
    Maternidad
    Sociedad patriarcal
    Departamento
    Departamento de Sociología y Trabajo Social
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/34253
    Derechos
    openAccess
    Collections
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30838]
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    Nombre:
    TFG-E-549.pdf
    Tamaño:
    1.132Mb
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