Cultura y empresa: importancia de las dimensiones culturales

Abstract

La importancia de las distintas culturas es vital para el buen funcionamiento de una empresa, entender cómo son los trabajadores y los clientes facilitará a corto y largo plazo la gestión de la misma. Para comprender mejor las culturas, G. Hofstede y otros autores, eligieron y analizaron una serie de variables que permiten prever de modo general cómo será una cultura, estas además pueden también aplicarse a la organización interna de las compañías. La actitud de las personas en sus relaciones sociales, en su concepción del tiempo y de la naturaleza determinará la comunicación, gestión y planificación de las organizaciones.

The importance of the different cultures is vital for the good running of a company, understanding how both the workpeople and the clients are, facilitate the management in the short and long term. For the purpose of knowing better how a culture can be, G. Hofstede and other Authors, chose and analyzed a series of variables that allow to foresee, in a general way, how a culture will and how can apply in the internal organization of the Companies. The attitude of people in its social relations, in its conception of time and of the nature will determine the communication, management and planning of the organizations.