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Título
Cláusulas convencionales de exoneración de responsabilidad y sucesión de empresa
Director o Tutor
Año del Documento
2019
Titulación
Máster en Abogacía
Abstract
El presente trabajo tiene como objeto analizar la eficacia de las cláusulas convencionales en la regulación de los efectos de una sucesión de empresas sobre los derechos de los trabajadores y la responsabilidad de los empresarios implicados. El estudio permitirá aplicar la jurisprudencia reciente para tomar posición sobre la amplitud del principio de subrogación empresarial, sobre el convenio colectivo aplicable en la transmisión, sobre la naturaleza del premio de vinculación y la determinación de la indemnización por despido improcedente.
Palabras Clave
Sucesión de empresas
Sucesión de plantillas
Derechos de los trabajadores
Responsabilidad de los empresarios
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Máster UVa [6381]
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