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dc.contributor.author | Moncada Saracibar, María | |
dc.contributor.author | García Serna, Juan | |
dc.date.accessioned | 2019-07-10T08:42:26Z | |
dc.date.available | 2019-07-10T08:42:26Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.citation | 1ª Jornadas de Investigación, Innovación y Transferencia UVa. Valladolid. Universidad de Valladolid, Vicerrectorado de Investigación Innovación y Transferencia, 4 de julio de 2019 | es |
dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/36782 | |
dc.description.abstract | La Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (HRS4R) es un proceso de autoevaluación y evaluación que propone la CE, el cual culmina con su reconocimiento a las instituciones presentan un plan de acción apropiado para mejorar sus políticas de RRHH y alinearlas con las Carta y el Código de Conducta. Es un reconocimiento a la mejora continua de la institución, no es un premio a la excelencia. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad de Valladolid. Vicerrectorado de Investigación, Innovación y Transferencia | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject.classification | HRS4R | es |
dc.subject.classification | Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores | es |
dc.subject.classification | Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) | es |
dc.subject.classification | Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de los Investigadores | es |
dc.title | Promoción de la carrera investigadora: (HRS4R) | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | es |
dc.title.event | Jornadas de Investigación, Innovación y Transferencia UVa (1º. 2019. Valladolid) | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es |
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