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dc.contributor.authorMoncada Saracibar, María
dc.contributor.authorGarcía Serna, Juan 
dc.date.accessioned2019-07-10T08:42:26Z
dc.date.available2019-07-10T08:42:26Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citation1ª Jornadas de Investigación, Innovación y Transferencia UVa. Valladolid. Universidad de Valladolid, Vicerrectorado de Investigación Innovación y Transferencia, 4 de julio de 2019es
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/36782
dc.description.abstractLa Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (HRS4R) es un proceso de autoevaluación y evaluación que propone la CE, el cual culmina con su reconocimiento a las instituciones presentan un plan de acción apropiado para mejorar sus políticas de RRHH y alinearlas con las Carta y el Código de Conducta. Es un reconocimiento a la mejora continua de la institución, no es un premio a la excelencia.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de Valladolid. Vicerrectorado de Investigación, Innovación y Transferenciaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationHRS4Res
dc.subject.classificationEstrategia de Recursos Humanos para los Investigadoreses
dc.subject.classificationHuman Resources Strategy for Researchers (HRS4R)es
dc.subject.classificationCarta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de los Investigadoreses
dc.titlePromoción de la carrera investigadora: (HRS4R)es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectes
dc.title.eventJornadas de Investigación, Innovación y Transferencia UVa (1º. 2019. Valladolid)es
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones


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