Contrato laboral temporal "eventual", fraude de ley y garantía de indemnidad

Abstract

A través del trabajo aquí expuesto se realiza un estudio del fraude de ley en el marco de la contratación temporal eventual, analizando los requisitos del mismo y su ámbito de aplicación y la posible vulneración del derecho de la garantía de indemnidad por denuncia por parte del trabajador del fraude de ley.