Falsos autónomos en al abogacía

Abstract

El trabajo a través de plataformas virtuales ha experimentado una creciente proliferación en los últimos años, extendiéndose a todo tipo de sectores profesionales. La expansión del modelo uber economy en el que se basan estas plataformas virtuales busca escapar de la aplicación imperativa del Derecho del Trabajo haciendo un uso fraudulento de la figura del trabajador autónomo para calificar de civil o mercantil la relación con los que son sus verdaderos empleados, y sirviéndose para ello de las particularidades que el servicio a través de aplicaciones conlleva. Sin embargo, gracias a la Sentencia del Tribunal Supremo 805/2020, de 25 de septiembre de 2020, los criterios que los órganos jurisdiccionales venían tradicionalmente empleando para calificar una determinada relación profesional de laboral por concurrir en ella las notas de dependencia y ajenidad se han flexibilizado para dar cabida también a estas relaciones profesionales desarrolladas a través de aplicaciones informáticas. En este contexto cabe preguntarse qué sucederá con el sector de la Abogacía, en el que la existencia de falsos autónomos viene siendo ya un problema común que puede extenderse aún más debido a la proliferación de este tipo de empresas tecnológicas.