Empresas de trabajo temporal y duración de la baja laboral

Abstract

La siniestralidad laboral se ha convertido en objeto de estudio importante como variable a considerar desde el punto de vista económico. Como consecuencia, numerosos trabajos se han publicado al respecto investigando sobre qué lleva a un trabajador a estar más o menos tiempo de baja: ¿se debe a la mayor peligrosidad de unos trabajos respecto a otros? ¿Se sienten los trabajadores tentados a prolongar su baja gracias a que gozan de unas mejores condiciones laborales? ¿Influye el género del trabajador? ¿Y la nacionalidad? A estas preguntas se ha intentado dar respuesta en los últimos años, encontrando una serie de factores que influyen en la duración de la baja. En concreto, uno de los términos más utilizados es el de “riesgo moral”, definiéndose como “comportamiento oportunista en donde una de las partes busca su propio beneficio a costa de que la otra no pueda observar o estar informada de su conducta”. El trabajo aquí presente pretende contribuir al estudio de esta cuestión de la duración de las bajas laborales centrando el foco de atención en las empresas de trabajo temporal, con el objetivo de hallar posibles diferencias de duración en comparación con el resto de empresas.