La cultura Lean y los recursos humanos

Abstract

Este proyecto de investigación tiene como propósito analizar la participación de los responsables de Recursos Humanos en el cambio cultural que tiene lugar durante la implantación del modelo Lean en una organización. En concreto, profundizaremos en su desempeño como líderes para gestionar al personal estratégicamente, generando un impacto positivo en la motivación y en la actitud de los trabajadores. Análogamente, veremos como estas acciones se reflejan positivamente en las entidades, por medio del incremento de la calidad, del valor añadido y de la mejora continua