El despido objetivo por causas económicas, técnicas, objetivas y de la producción

Abstract

El objetivo de este trabajo es analizar el despido objetivo por causas empresariales, es decir, causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, las cuales se encuentran reguladas en los artículos 52 y 53 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.