Evaluación de riesgos psicosociales del personal del Servicio de urgencias del hospital clínico universitario de Valladolid

Abstract

En este Trabajo de Fin de Máster se analizan los riesgos psicosociales en los trabajadores del Servicio de Urgencias del Hospital Clínico Universitario de Valladolid, utilizando el método FPSICO 4.1 del INSST (2022), compuesto por 44 preguntas y 89 ítems, evaluando las 9 variables más asociadas a la existencia de riesgos psicosociales en la vida laboral de los trabajadores. La muestra incluye 58 trabajadores (12 médicos, 23 enfermeros, 9 TCAE, 9 auxiliares y 5 administrativos). Se estudian los resultados generales y por puesto de trabajo para evaluar la presencia de estos riesgos en el personal sanitario. Se excluyeron los resultados por género debido a la disparidad numérica (48 mujeres y 13 hombres) para evitar interpretaciones erróneas y generalizaciones inapropiadas. Finalmente, a partir de los resultados obtenidos, se proponen medidas preventivas y mejoras para abordar los problemas identificados en la plantilla.

In this master's thesis, psychosocial risks among the workers of the Emergency Department at the University Clinical Hospital of Valladolid are analyzed using the FPSICO 4.1 method developed by INSST (2022), which consists of 44 questions and 89 items. It evaluates the 9 variables most associated with the existence of psychosocial risks in the workers' professional lives. The sample comprises 58 workers (12 doctors, 23 nurses, 9 nursing assistants, 9 aides, and 5 administrative staff). General results as well as results by job position are studied to assess the presence of these risks on healthcare staff. Gender-specific results were excluded due to numerical disparity (48 females and 13 males) to avoid misinterpretations and inappropriate generalizations. Finally, based on the findings, preventive measures and improvements are proposed to address the identified issues within the staff