El absentismo laboral en España: un desafío estratégico para las empresas del siglo XXI

Abstract

El absentismo laboral se ha consolidado en España como uno de los principales desafíos estratégicos para las organizaciones, debido a su impacto en la productividad, los costes empresariales y el bienestar de los trabajadores. Este trabajo analiza de forma integral las causas, consecuencias y posibles soluciones al fenómeno, combinando un enfoque normativo, organizativo y social. Se aborda la evolución histórica y la situación actual del absentismo en España, su comparación con otros países de la Unión Europea y el papel de los convenios colectivos. Asimismo, se examinan las estrategias preventivas y correctivas más efectivas para su gestión, destacando la importancia de un equilibrio entre la protección del trabajador y la sostenibilidad empresarial.