El despido disciplinario en España es una de las insƟtuciones jurídicas que mayor
conflicƟvidad causan en las empresas y en los tribunales.
La Sentencia 1250/2024 del Tribunal Supremo, modificando su propio criterio anterior,
ha producido un cambio importarte en la tramitación de los despidos disciplinarios a
todos los trabajadores, estableciendo que a parƟr de la fecha de publicación de la
sentencia deben conceder a los trabajadores una audiencia previa antes de proceder a
su despido disciplinario.
En este proyecto de invesƟgación que presentamos, se desarrollan el conjunto completo
de competencias, tanto genéricas como específicas propias del Título, a través de la
puesta en prácƟca de la formación previa adquirida. Es, en definiƟva, el colofón de los
estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y se ha realizado
conforme a las directrices fijadas en el Reglamento sobre la elaboración y evaluación del
Trabajo de Fin de Grado aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de
Valladolid celebrado el día 18 de enero de 2012, y modificado el 27 de marzo de 2013.
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