Análisis de las Competencias Transversales para el Empleo Universitario (El Modelo de Innovación Social de la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico)

Abstract

La empleabilidad de los egresados es un objetivo que toda universidad persigue. Por ello, las universidades comienzan a apostar por proyectos nuevos que formen a los universitarios más allá de los conocimientos técnicos. En este trabajo se muestra la importancia de formar a los universitarios en competencias transversales para el empleo; una iniciativa innovadora para aumentar las capacidades de los alumnos y la empleabilidad de los egresados, basada en la experiencia previa del Instituto para el Liderazgo Social “InnÓrbita”, de la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico.