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Título
Reducción temporal de jornada como alternativa al despido
Autor
Director o Tutor
Año del Documento
2023
Titulación
Grado en Derecho
Resumen
El presente trabajo pretende abordar los diferentes mecanismos alternativos al despido contemplados en la legislación laboral española, centrándonos sobre todo en la reducción temporal de jornada, por ser dicha medida la preferida por el legislador para hacer frente a las diferentes situaciones que pueda atravesar una empresa.
El objetivo del trabajo es realizar un estudio acerca de cómo se ha llegado a la regulación actual de las medidas de reducción temporal de jornada como alternativa al despido. Para ello realizaremos una línea temporal que nos permita abordar la historia legislativa de este método alternativo al despido, de modo que, podamos entender mejor, cuales han sido los elementos que han ido fraguando la regulación actual de este mecanismo de flexibilidad interna, tan en boga hoy día, y a pesar de haber afectado a un gran número de personas trabajadoras, sus implicaciones no resultan del todo conocidas, de manera que lleguemos mejor a entender en qué consisten y de qué manera se aplican.
Materias Unesco
6306.06 Sociología del Derecho
Palabras Clave
Reducción de jornada
Despido laboral
Departamento
Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [28700]
Ficheros en el ítem
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