Show simple item record

dc.contributor.advisorSerrano Argüello, Noemí es
dc.contributor.authorGago Miguel, César
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Derecho es
dc.date.accessioned2014-12-18T11:57:02Z
dc.date.available2014-12-18T11:57:02Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/7745
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene por objeto el estudio de un fenómeno de gran trascendencia en la actualidad, la discriminación salarial a la que se enfrentan numerosas mujeres en sus relaciones laborales y que se constituye como uno de los mayores problemas a resolver por parte de los poderes públicos para lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Se trata de ofrecer una perspectiva a nivel internacional e interno sobre el tratamiento de la discriminación salarial por razón de sexo, resaltando la importancia del principio de igualdad retributiva, hoy reconocido en prácticamente todos los Estados. Finalmente, tras el estudio realizado, se ofrecen una serie de conclusiones y propuestas encaminadas a erradicar dichas discriminaciones.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajo igual, salario iguales
dc.subjectMujeres-Trabajoes
dc.subjectDiscriminación sexual en el empleoes
dc.subjectSalarios-Mujereses
dc.subjectIgualdad-Mujeres-Derechoes
dc.titleLa discriminación salarial de la mujer : un problema de actualidades
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
dc.description.degreeMáster en Estudios Jurídicos Avanzadoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record