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Please use this identifier to cite or link to this item: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4176
Title: La conflictividad laboral en España del tardofranquismo a la transición democrática (1962-1978)
Authors: Martínez del Barrio, Antonio
Editors: Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
Tutor: García Colmenares, Pablo
Issue Date: 2013
Degree : Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Abstract: Estudio de la conflictividad laboral durante el periodo comprendido entre el tardofranquismo y la transición Española. Los obreros Españoles durante el franquismo tenían prohibida la huelga laboral, como mecanismo de defensa de los abusos empresariales y gubernamentales, sin embargo, aun siendo ilegal, durante la última etapa del franquismo, la huelga fue un mal endémico, que la dictadura no supo enfrentarse a ella nada más que con la represión. Un sindicato único, la OSE, más preocupado por alcanzar escalafones en el Movimiento que por la defensa de los intereses de los trabajadores que no vieron otra alternativa que organizarse desde la clandestinidad. Con el fallecimiento del Generalísimo, la llegada de la democracia y la movilización obrera para afrontar los retos de la nueva situación en España.
Keywords: Trabajo-Conflictos-España-Historia
Language: spa
URI: http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4176
Rights: info:eu-repo/semantics/openAccess
Appears in Collections:Trabajos Fin de Grado UVa

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